加班工资如法定节日应发职工工资标准的300

三班两倒双休日和法定假日加班工资怎么计算
　　公休日加班工资都是2倍，用底薪/21.75天/8小时*2倍*加班小时数。节假日加班3倍同上，只是把2倍换成3倍。

法定假日休假有工资吗
　　有工资没加班工资.

节日加班工资怎么计算只按基本工资吗企龄工资和岗位工资在内吗
　　加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代。●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任。

法定节假日加班300工资是另付2倍还是3倍
　　另付3倍法定节假日加班300%工资是另付3倍。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬，一般不安排补休。法定节假日属于带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正。

法定节日加班费如果补两倍工资这种说法对吗
　　Q1节日加班11天是多给3倍，假如你的日工资是100元，加班费就是在100元的基础上付给你300元加班费Q2你首先要明白什么是“制度工作日”和“记薪工作日”一、制度工作时间的计算年工作日：365天104天休息日11天法定节假日=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月。

国家法定假日休息有工资吗
　　有工资，工资的计算方式是按照平常那样的日薪去算，但是如果加班的话就有加班费的，通常加班费是比日薪高。

我的休息日和法定假日应得的加班费到底是多少后天就要去劳动仲裁
　　以下是您的休息日和法定假日应得的加班费：计算加班费的基数：如果劳动合同中有明确的约定，那么加班费的计算基数应当是按照750来算。750/21.75得出日工资，再除以8得出小时工资。加班费的计算：平日加班费是日工资的1.5倍，周末加班费是日工资的2倍，法定假日加班费是日工资。

法定假日工资三倍含底薪工资吗
　　含底薪法定假日工资三倍是含底薪的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的报酬。这里的工资通常包括基本工资底薪和其他组成部分。因此，法定假日加班费的三倍计算是基于包括底薪在内的全额工资。

关于法定假日计时工工资的计算
　　用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；而休息日期间安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。例如，陕西某职工月工资标准为1400元，如果用人单位。