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中国法定假日一览
法定假日是国家为保障公民休息权利而规定的特定日期，这些日期通常被视为国家的重要节日或纪念日。本文将详细介绍中国的法定假日，包括其日期、由来及意义。中国法定假日概述中国的法定假日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些假日的设立，既体现了国家对公民休息权的尊重，也反映了中...
昌亮曼
2026-02-01 20:23:46247
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我国法定节假日每年几天如何分配的
2021年除去节假日上多少天班 2021年在享受完这11天的法定后，民众将有354天用于工作和日常生活。这样的时间分配提醒我们，除了节日的欢聚，大部分时间需用于日常的奋斗与生活规划。每年除去周末及国家规定的假期，大约剩下240天的工作时间。这段时期涵盖了日常的工作日、因特殊安排调整的休息日，以及一...
郎福友
2026-02-01 18:19:19210
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法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班费怎么算 法定节假日加班费的计算方式如下：工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳。市春节期间法定...
朱冠翠
2026-02-01 17:21:02170
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五一节法定节假日放几天
重庆五一节到底放不放7天 广东省政府召开“五一”黄金周新闻发布会，正式公布“五一”放假全套方案：5月1日至7日放假，其中1日为国家法定节日，2日、3日为周末，4日、5日与9日、10日对调，6日、7日为带薪年假。粤版五一黄金周“3+2+2”方案5月1日至7日放假，共计7天5月1日至3日为法定节假日强...
孟蕊燕
2026-02-01 15:21:06129
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国家规定法定假日工资3倍到底是什么意思
国家法定节假日上班是3倍工资如果私企不执行我们可以去劳动局告吗 可以私企不执行国家法定节假日上班是3倍工资的规定，劳动者可以向当地的劳动局监察大队投诉或者到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不按照国家...
赵娜绍
2026-02-01 14:21:20164
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计件工资怎么计算节假日加班费
计件制加班费如何讨要 一、计件制加班费如何讨要？计件制加班费可以直接向用人单位讨要，对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计。工资就需要收集加班的证据。延伸阅读：标准工时制加班费计算是怎样的新劳动法下加班费的计算标准国家法定节假日加班费、双休日加班费。如何计算职工的加班费...
郝波娅
2026-02-01 11:18:11273
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没上满一个月法定节假日有工资吗
法定节假日加班周末加班工资怎么算 法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%再乘以加班天数。而周末加班工资的计算方法则是：休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以200%再乘以加班天数。这里的月工资基数通常指的是员工上一个月的平均日工资或小...
穆仁克
2026-02-01 09:21:39275
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不足一个月的工资怎么计算法定假日休息了算不算工资
国家法定节假日怎么计算加班工资 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬300%*日工资报酬。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪。否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗。计件制...
钱义恒
2026-02-01 09:21:3516
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企业员工法定节假日加班后能否补休？
在企业的日常运营中，时常会遇到因工作需要，员工在法定节假日进行加班的情况。对于这种情况，员工往往关心的是加班后的权益问题，其中最为关注的就是能否在之后获得补休。本文将围绕这一问题，从多个角度进行详细解答。法定节假日加班与补休的法律规定根据《劳动法》及相关规定，企业在法定节假日安排员工加班的，应当...
史璐艺
2026-02-01 08:20:33178
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法定节假日调休还有三倍工资吗
节假日三倍工资是国家规定吗 是国家规定节假日三倍工资是国家法律规定。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，节假日三倍工资是国家法律规定，。法定节假日调...
戴全琬
2026-01-31 23:22:15181