51法定节假日几天三倍工资

法定节假日有工资吗
　　第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日，因。

春节法定节假日是哪几天三倍工资
　　农历正月初一、初二、初三春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

国家法定节假日那些属于3倍工资
　　所有的国家法定节假日都是三倍工资，包括清明，端午，五一，十一，中秋节，春节等。

节假日三倍工资指的是哪几天
　　元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。从上面的内容可以看出，国家规定的法。

五一假法定几天
　　1天五一假日法定1天，即五月一日当天。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2026年劳动节法定节假日只有2026年5月1日一天时间。五一假期可以拼出9天长假。

春节法定节假日是哪几天三倍工资
　　农历正月初一、初二、初三春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

五一三倍工资怎么算的是按基本工资还是日工资的三倍
　　第二条规定：全体公民放假的节日：劳动节，放假1天5月1日。根据上述规定，劳动节放假一天，其余放假天数属于调休。那么2026年的劳动节五天小长假，其实也就是单位调休+周末叠加而来的，那么五一加班不放假可拿三倍工资。五一假期只有5个.1日是法定节假日。在此期间，安排工人加班。

哪些节假日加班是三倍工资
　　元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日加班是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第四十四条的规定，全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。在这些法定节假日。

春节法定节假日是哪几天三倍工资
　　农历正月初一、初二、初三春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

节假日三倍工资是哪几天
　　元旦、春节除夕，初一，初二、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节10月1日至3日国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。