关于法定节假日加班工资问题

法定节假日加班工资算法正确的是
　　【参考答案】A
[A]、本人日工资×；300%#
[B]、本人日工资×；250%#
[C]、本人日工资×；200%#
[D]、本人日工资×；150%

法定节假日加班工资计算公式是
　　【参考答案】A
[A]、加班工资=基本薪金/21.75天/月*7.5小时/天*300%*加班小时数#
[B]、加班工资=基本薪金/21.75天/月*7.5小时/天*200%*加班小时数#
[C]、加班工资=基本薪金/21.75天/月*7.5小时/天*150%*加班小时数#
[D]、加班工资=基本薪金/21.75天/月*7.5小时/天*100%*加班小时数

法定节假日加班工资计算方法是怎样的
　　法定节假日支付三倍工资加班费要求单位补发单位补发向劳动监察大队投诉由劳动监察责令限期支付逾期支付由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十上百分之百下标准向劳动者加付赔偿金满意请采纳

劳动法法定节假日加班工资可以变为福利来发吗
　　不可以法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资不可以变为福利来发。法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。法律依据为《劳动法》的如下规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按。

法定节假日加班工资算法正确的是
　　参考答案：：A
[A].本人日工资×300%
[B].本人日工资×250%
[C].本人日工资×200%
[D].本人日工资×150%

法定节假日安排调休了需要支付加班工资吗
　　如果是调休了的话，就没有加班费给了。

服务行业法定节假日有加班工资吗
　　要有的，不过只是法定的有，倒休的不算

国家法定节假日的加班工资是怎么算的我是做销售的加
　　国家法定节假日的加班工资计算方式如下：工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不。

加班工资以及法定节假日不休息
　　以下是法定节假日加班工资的计算方法：法定节假日加班工资：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。计算公式：法定节假日加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数。综上所述，法定节假日加班工资的计算涉及到基本。