如果公司规定的员工每周休假是单休国家法定节假日还少休比如元旦

国家规定有哪些休假制度
　　公共假日：指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等。带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法定节假日：包括元旦、春节、国际劳动节、国庆。

劳动法规定每个周末至少休息一天可是我一年下来除了节假日会放
　　你好，很明显，公司违反劳动法规定。你可以收集相关证据，不想干的情况下，申请劳动仲裁，维护自己的利益。如果需要帮助，可以咨询。

劳动法有没有规定职工有休假吗
　　劳动法有关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：一元旦；二春节；三国际劳动节；四国庆节；五法律、法规规定的其他休假节。

国家法定节假日职工带薪年休假规定还有假期么在加拿大上班有
　　中国的国家法定节假日包括元旦1月1日、春节农历正月初一至初三、清明节农历清明当日、劳动节5月1日、端午节农历五月初五、中秋节农历八月十五和国庆节10月1日至3日。职工带薪年休假规定如下：年假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满。

2026年休假国家规定
　　2026年休假国家规定包括法定节假日放假安排和带薪年休假规定两部分：法定节假日放假安排：元旦：2026年1月1日至3日放假，共3天。春节：1。年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受年休假的情形：职工依法享受寒暑假，其休假天数。

国家规定有哪些休假制度
　　法定节假日：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：一元旦；二春节；三国际劳动节；四国庆节；五法律、法规规定的其他休假节日。带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、。

国家节日有哪些节日
　　国家节日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节日放假是带薪的，用人单位应当支付员工工资，其发放标准是工作日的正常工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。劳动者在法定。

国家法定的带薪休假有哪些
　　国家法定的带薪休假主要包括以下几种：国家法定节假日：包括春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日分为三种：第一类是全体公。晚育的女职工24岁，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的，给予女职工一个月工资的奖励。婚假：职工达到法定结婚年龄，可。

法定节假日3倍工资包含党日工资吗应休未休年假呢
　　公司折算300%工资给员工。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和。

我们公司是单休每年的休息都比其它单位的法定假日少很多呢怎么办
　　在劳动法的规定范围之内的，不予调休和补助。如果超出劳动法的规定范围，应该由单位安排休息时间，或者予以双薪三薪。