临时工有没有国家法定节假日工资呢

吉林临时工的工资有什么规定
　　根据<；劳动法>；规定，任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利，这不会因为劳动者的身份不同而有所区别.对于长期工、合同工、临时工等任何身份的劳动者来说都应在加班时拿到加班费.据了解，在国家法定节假日加班时，工资应为平时工资的300%；在公休日。

临时工加班工资怎么算
　　加班费的计算：临时工加班费按劳支付，按小时支付，小时工资标准不得低于当地最低工资标准。支付周期：临时工加班费的支付周期，按照劳动合同的约定，最长不得超过1个月。具体比例：工作日加班的支付150%的工资待遇、双休日加班的支付200%的工资待遇、法定节假日加班的支付30。

临时工工资算工资总额吗
　　法定节假日最低工资标准继续为每小时56元。该标准包括了用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费等。光大劳动者可以按照这类规定进行比对，保护自身的合法权益。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。。

劳动法临时工的规定
　　应当支付劳动者两倍的工资。工作时间和休息：临时工的工作时间和休息应当符合法定的标准，例如，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并享有法定的休息日和节假日。社会保险：临时工应当享有法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

请问临时工是否有休国庆春节的假日权利
　　根据劳动法规定，临时工一样有休假的权利哈.

临时工就是超市里的短期促销员节假日有三倍工资吗
　　应当支付不低于工资的百分之三百的报酬。这意味着，如果临时工在法定节假日工作，他们有权获得三倍工资的报酬。然而，这取决于雇主是否遵守劳动法规以及劳动合同或协议中是否有相关约定。以下是关于节假日加班费的计算方式：工资基数计算方式正常日工资劳动合同规定的。

临时工上班可以要求加班费吗
　　临时工有权索要加班费。如果是平时加班的，可以要求不低于工资的百分之一百五十的加班费；如果是休息日加班的，可以要求不低于双倍工资的加班费；如果是法定节假日加班的，可以要求不低于三倍工资的加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的。

全国临时工初一上班有没有规定没加工资
　　有规定要加工资初一是春节法定节假日，临时工在这一天上班，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果临时工在春节法定节假日的初一上班，用人单位必须支。

临时工使用法律如何规定
　　应当支付劳动者两倍的工资。社会保险：凡是与单位建立了劳动关系的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。工作时间和休息休假：临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待。

公司合同标明法定节假日工资没有三倍有效吗
　　法定节假日都有三倍工资的，临时工也是工人，也是中国人，当然享受这个权利。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二休息。