现在规定的国家法定节假日是哪几天

国家法定节假日有哪些分别是多少天
　　元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节七个节日，分别对应的假期天数为1天、3天、1天、1天、1天、1天和3天。以下是国家法定节假日及其对应的假期天数：元旦：放假1天1月1日；春节：放假3天农历正月初一、初二、初三；清明节：放假1天农历清明当日；劳动节：放。

国家法定节假日加班工资怎么算
　　国家法定节假日加班工资的计算方式如下：平时的日工资：劳动者月工资收入÷月计薪天数。小时工资：日工资÷8小时。法定节假日用人单位应当支付给劳动者的工资报酬高于其正常工作时间的工资报酬。也就是说，即使在法定假日上班，也应该首先支付给劳动者正常工作时间的工资报。

国家规定的法定节假日对哪些职位实行我是干餐饮服务的法定节假日
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包括：新年，放假1天1月1日；春节，放假3天农历正月初一、初二、初三。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三。

美国及欧洲国家法定节假日
　　美国及欧洲国家的法定节假日因国家而异，以下是一些主要国家的法定节假日示例：美国新年January1独立日July4圣诞节December25英国新年January1复活节日期变动圣诞节December25法国国庆日July14圣诞节December25德国复活节日期变动圣诞节。

10月1号国家法定节假日是几天哪几天
　　3天10月1号国家法定节假日是3天，分别是10月1日、10月2日和10月3日。根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

国家法定节假日不放假违法吗
　　法定节假日不放假不违法，但违规。法定节假日属于劳动者休息时间，用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察投诉。

国家法定节假日有哪些
　　有元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋。

国家新出台的法定节假日是那些
　　国务院办公厅发出通知，明确了2026年部分节假日的安排。通知指出，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2026年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、。

我们国家一般都有那些法定的节假日一般都几天
　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。每年必须有的是11天国定节假日和5天年休假这16天如果上班全。

私营企业女员工产假90天规定包括国家法定节假日吗
　　包括私营企业女员工产假90天规定，包括国家法定节假日。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享。