法定节假日加班没加倍工资公司会有什么法律裁决

老板不给员工加班费法定假日没有三倍工资这也的话可以找劳动法吗
　　可以申请劳动仲裁，您能否提供关于加班的初步证明线索？

法定节假日不休班公司不发三薪该怎么整呢
　　并要求公司按照《劳动法》的规定支付三倍工资。如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供能够证明您在法定节假日加班的证据，如考勤记录、加班审批表等。如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15。

我们老板说法定节假日不休息也没有双倍工资这个怎么办
　　由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最。

法定节假日单位以补休为由不给加班费合法吗
　　虽然不合法，但是现在这是常态，没有办法。可以试着各单位沟通，给三天倒休。

国家法定假日不给加班费如何维权
　　加班工资。向劳动监察部门投诉单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付。申请劳动仲裁劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提起诉讼对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。综上所述，当遇到国家法定假日不给加。

工厂没有在法定节假日给员工放假该怎么投诉之前中秋节也要上班
　　劳动保铅乎障监察机构投诉举报，或拨打肢悉人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉；二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支槐饥悉付加班费及补偿等；三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。

在酒店上班没签劳动合同法定节假日不放假而且不给工资
　　用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并且应当支付劳动者法定节假日的加班工资。如果您未签订劳动合同，您有权要求双倍工资补偿。。裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷。请注意，以上建议仅供参考，具体操作可能需要根据当地的法律法规和具体情况来。

公司强制加班不放发加班费法定假日也没三倍工资此行为算不算违法
　　既然是公司强制加班，那么是可以举报的，收集证据向当地的劳动检查大队，和仲裁委举报。

公司不签劳动合同没有缴保险月休只有两天节假日没有加班费
　　到劳动监察大队投诉：如果您遇到法定节假日没有加班费的情况，可以到劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁机关申请仲裁：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以上就是针对公司不签。

公司是上8休2轮休的轮休时是法定节假日休息天数不变公司没有另外
　　调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明。