周六周日是法定节假日吗

哭了笑了下周日要上班除夕到底是不是法定节假日
　　除夕为法定节日，如果加班必须支付三倍工资，且不允许调休。

国家法定节假日碰上礼拜天就不补休假期了违反劳动法吗
　　不违反国家法定节假日碰上礼拜天，用人单位不进行补休的行为并不违反劳动法。《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，这是法律明文规定的，所以公司的做法明显是违法的。如果公司不给您安排补休，您可以申请劳动仲裁。

星期天不放假只有国家法定节假日才能放假一个月的工资800元不加
　　支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一个月800元工资，符合当地的最低工资标准吗？不符合，违法。如果愿意，您和您的小伙伴可以去进行劳动仲裁，要求依法支付加班费，要求工资标准符合当地最低工资标。

加班费怎么计算的周末平时加班法定节假日
　　加班费的计算方式根据不同时间段的加班有所不同，具体如下：平时加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。周末加班：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算公式为：加班费=日工资×加班小时数×相应。

法定节假日是哪几天
　　中国的法定节假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、劳动节1天、十一国庆节3天和中秋节1天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：一新年，放假1天1月1日；二春节，放假3天农历正月初一、初二、初三；三清明节，放假1天农历清明。

国家法定节假日
　　国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。以下是国家法定节假日的具体放假时间：节日放假时间放假天数调休上班日期元旦1月1日至3日放假共3天无调休春节2月2日至8日放假调休共7天1月30日、2月12日星期日、六清明节4月。

请问星期六是属于法定节假日吗
　　不属于否定假日，但是属于休息日，按每周40小时计算就可以了

22天制的工厂底薪1808元星期六星期天及法定节假日放假的话有工资
　　没有法定假日的时候，只要你一个月累计上满22天就有1808元的基本工资，如果有法定日，规定几天就用22天减去几天，如果法定3天，那就是22-3=19天，你这个月只要上够19天就可以拿一个月的1808元，也就是说，周六周日及法定假日都有钱

刑事诉讼中期间的计算周末算不算法定节假日
　　周末也属于节假日，因此计算时不计算在内但是在有关撤销强制措施的期间里，是不能以这个做对抗的。比如说拘留释放的时间正好是周末，就应当立即释放，而不能等到工作日再释放