2026年三倍工资的法定节假日

兼职法定节假日有国家3倍工资吗
　　没有兼职在法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。不过，兼职学生可以与雇主协商获得更高的工资。

法定节假日期间三倍工资怎么算
　　法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资/21.75天/8小时*300%，每小时是2200/21.75/8·300%≌37.93

申请在职期间法定节假日三倍工资合法吗
　　合法申请在职期间法定节假日三倍工资是合法的。按照法律规定，法定节假日上班就是要支付三倍工资，而且不能调休。《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

海底捞法定节假日有三倍工资吗
　　海底捞是加正规公司，期员工待遇都是按照国家相关规定执行的。员工节假日加班是有三倍的工资的。

春节法定节假日是哪几天三倍工资
　　农历正月初一、初二、初三春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

月嫂国家法定节假日是不是三倍工资
　　月嫂国家法定节假日是三倍工资。月嫂与雇主之间属于劳务关系，并不是劳动关系，薪资、加班等等都需要根据劳务关系来进行处理。法定节假日是否支付双倍工资由双方在服务合同中约定。在法定节假日加班三天的支付300%，能加班的支付200%；剩下的四天不能补回来。根据国务院办。

法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
　　是属于违法行为的。法定节假日不放假且没有支付三倍工资是违法的行为。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工资的百分之三百的工资报酬。全体公民放假的法定节假日共有11天，包括：元旦，放假1天每年1月1日；春节。

一年中有哪几个法定节假日是3倍工资
　　中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。根据我们国家的规定，全体公民放假的节日是：1。6.中秋节，放假1天农历中秋当日；7.国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。

春节法定节假日是哪几天三倍工资
　　农历正月初一、初二、初三春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

春节法定节假日是哪几天三倍工资
　　农历正月初一、初二、初三春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。