国庆节期间法定节假日是那几天

什么是法定节假日
　　法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日包括元旦1月1日、春节农历正月初一、初二、初三、清明节农历清明当日、劳动节5月1日、端午节农历端午当日、中秋节农历中秋当日和国庆节10月。

今年103号既是国庆节法定节假日又是中秋节假如上班的话怎么算
　　6倍工资10月3日既是国庆节法定节假日，同时又是中秋节法定节假日，应该发给本人工资6倍的加班工资。根据国务院办公厅通知的规定，今年的国庆节和中秋节合起来放假，具体时间为10月1日至8日放假，共8天。其中：10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日，10月3日同时又是中。

军人有法定节假日吗
　　【法律分析】：1、部队也有法定节假日，与国家规定的节假日基本一致。2、国家法定节假日总天数为11天：即元旦放假1天、春节放假3天、“五一”国际劳动节1天、“十一”国庆节放假3天，清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天。3、军队假日不同地方：一是8月1日。

遇国家法定节假日不计算工伤工资对吗比如今年国庆节公司叫给
　　不对工伤职工休假期间，遇国家法定节假日应当计算工伤工资。法定节假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国庆节是不是法定节假日是的话不放假算不算犯法如果不犯法那
　　是法定节假日国庆节是法定节假日，不放假不算犯法，但属于违规行为。国庆节放假时由国家指定的，所以不管是学校还是企业都应放假。最少都1天。法定节假日不放假，不算犯法，但是违反了规定。国家法定节假日是是根据《中华人民共和国》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法。

劳动法法定节假日规定
　　法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日不给放假可以向。

国家法定节假日十一放几天
　　3天2026年国庆节法定节假日为10月1日至3日，共3天。需要注意的是，虽然法定节假日为3天，但通过调休可以形成更长的连续休息时间。例如，2026年国庆节与中秋节合并放假，从10月1日至8日共8天，但其中法定假日仍为10月1日至3日这3天。在计算加班工资时，只有这3天是三倍工资。其。

法定节假日怎么算
　　如果法定节假日加班儿的情况下，那么应按照你的日工资的三倍给支付你的劳动报酬。如果不是加班儿确定法定节假日，那么就是元旦一天。春节三天。除夕，春节，初二。然后清明节一天。端午节一天。五一国际劳动节一天。十一国庆节三天10月1日，二日，三日中秋节一天。

九月法定节假日
　　法律分析：九月份通常的法定假期为通常为中秋节，但因为中秋节是农历纪年的节日，所以在某些特殊时候中秋节会到10月份。法律依据：《全国年。放假1天农历清明当日；四劳动节，放假1天5月1日；五端午节，放假1天农历端午当日；六中秋节，放假1天农历中秋当日；七国庆节，放假3天。

2026年中秋国庆节的法定节假日是几天从几号到几号
　　2026年中秋国庆节的法定节假日一共是8天，从9月30号到10月6号。以下是关于2026年中秋节和国庆节放假安排的详细信息：中秋节放假安排：中秋节当天农历八月十五是星期日，因此中秋节法定假日为一天，即9月30日。国庆节放假安排：国庆节的法定假日为3天，即10月1日、2日和3。