公司法定节假日不放假怎么举报

法定假日不放假去哪里投诉
　　直接致电当地劳动监察大队反映情况！

明天节假日学校不给放假去哪举报
　　节假日不放假违反了相关规定，您可以考虑向以下部门或机构进行举报：当地教育局：教育局是负责管理和监督学校运营的政府部门，您可以向他们反映学校不放假的情况。消费者协会：如果学校以盈利为目的，您也可以向消费者协会投诉，因为学校提供的教育服务未能满足法定的休假要求。。

元旦公司不放假怎么办
　　元旦是法定节假日，如果公司在元旦期间不放假并要求员工工作，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司不能给予串休，又不能给予加班费，公司就是违法的，可以向劳动局执法监察大队举报。

企业不按国家规定放假应该向哪个部门举报
　　好好工作！为了人民的利益贡献自己的力量吧，人民会感谢你的。还有，私营企业当然也不能算在其中啦…放假都是事业单位什么的啦，不是所有的都给你放假啦！试想下如果警察叔叔都放假回家了，那不是社会乱套了。所以呀！看看，自己什么行业。然后，根据情况去当地劳动局举报就可以了。

9月3号不放假是否违规可以去哪举报
　　9月3号不放假不违规，如果是机关事业单位，可以到单位的主管上级反映；如果是企业或其他经济组织，可以到当地的劳动监察部门投诉。9月3日并非国家规定的法定节假日，因此企业在此日期不放假不违反法律规定。不过，如果企业在这天安排员工工作，应当依法支付加班费。如果员工认为。

公司不按照规定放假用什么方式投诉有投诉电话吗
　　公司不按规定放假可以通过向劳动局写信或致电、向劳动监察大队投诉、向司法部门或其他职能部门投诉、拨打投诉电话、登录官网进行网上投诉、写信投诉的方式进行投诉。向劳动局写信或致电当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当。

国庆节公司不放假
　　不放假是违法的。国庆节是法定节假日，根据劳动法，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如何维。

在国家定的法定节假日老板不放假也不给加班费请问员工怎么办
　　这个老板一严重违反劳动法，二是太抠门。举报至劳动监察大队，要求老板发放加班费。否则走人。

我们学校国庆不放假我准备到教育局举报举报信应该怎么写
　　在任何节假日双休日，都必须正常休息。学校不放假，可以向学校领导或者上级教育局反映反映。为了维护我们的合法权益，特此向您举报，并希望您能对此事进行调查处理，确保学校今后能够遵守国家规定，保障我们的法定休息权利。此致敬礼！举报人：XXX日期：2026年11月14日以上就是。

过年不放假没三薪可以举报吗
　　可以过年不放假没三薪是可以举报的。法定节假日不放假，上班也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉。也可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。