端午节不上班是否应该享有工资

2026年什么时间放假
　　即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。2法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第三款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于。

全年法定节假日总共有11天那是怎样计算天数的呀
　　用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为。

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　　不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。第三十二条、工资构成：基本工资+奖金+福利+加班费。第三十三条、休假细则：1、员工的休息日和法定休假日如下：1休息日：星期日；2休假日：元旦1天、春节7天、清明节1天、五一节3天、端午节1天、中秋节1天。