请问我们节假日早上8点上班到晚上20点单位只给算11个小加班工资

节假日上班工资怎么发
　　休息日加班费=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，非全日制用工可按小时支付工资。综上所述，在节假日上班的情况下，用人单位必须按照上述规定支付相应的加班工资，以保障劳动者的合法权。

法定节假日加班工资低于正常上班工资这算不算是违法的
　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报。

节假日双休日的加班工资怎么算
　　应该是3天，我们公司就是这样子算的。没问题的.

我这里是三班倒每天上12小时四天休息一次那么加班工资和节假日
　　三班倒的加班工资计算方法如下：确定加班工资的计算基数：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为365天-104天÷12月=21.75天104天是52个双休日，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。计算不同情况下的加班工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低。

的法定节假日是3天我们是国企清明节不放假应该算几天加班工资
　　应该算1天的加班工资。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年1月1日放假1天、春节农历除夕、正月初一、初二放假3天、劳动节5月1日放假1天、国庆节10月1日、2日、3日放假3天清明节放假。

老公在工厂上班最近晚上经常加班加班工资如何计算
　　1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算。劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。3、用人单位不按法律规定标。

谁能帮我算一下加班工资和节假日工资
　　和国庆节10月1日至7日。在这些法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。特殊情况下的加班工资计算：如果用人单位在法定休假日之外的假期安排劳动者工作，又不能安排补休的，则应当支付不低于本人日工资或者小时工资的200%的工资报酬。例如。

我们每天都上班没有节假日可每月只拿630元每天工作6小时我们该
　　您的情况可能涉及违反劳动法的行为。以下是您可以采取的步骤：了解您的权利：根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条还规定了加班工资的支付标准。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条指出，职工每日工作8小时，每周工作40小时。。

法定节假日加班工资算法正确的是
　　【参考答案】A
[A]、本人日工资×；300%#
[B]、本人日工资×；250%#
[C]、本人日工资×；200%#
[D]、本人日工资×；150%