公司法定节假日跟平时晚上加班从来不发加班费的只给调休是否违反

公司法定节假日不给加班费又不给调休怎么办
　　第一步，找公司负责人协商；第二步，找公司工会反映情况；第三步找当地劳动局反映情况，或者向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。望采纳

法定节假日加班调休的问题
　　法定节假日加班不可以调休。法定节假日与休息日是有区别的，劳动者在休息日加班的，单位可以安排补休；但法定节假日加班的，单位必须向其支付不低于日或小时工资标准300%的加班费，不能以调休的方式拒不支付加班费。从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并。

节假日上班后可以调休那还享受加班费吗
　　节假日上班后可以调休，但也能享受加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者加班的，应当先安排补休，不能补休的，应当依法支付相应的加班工资。其他情形下安排劳动者加班，必须依法支付相应的加班工资，不能以安排补休来替。

法定节假日没放假也没加班费说过后可以调休这怎样算
　　加班的，用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一，安排调休的，没有加班费；支付加班费的，没有调休。法定节假日如春节、劳动节加班的，无论是否安排调休，都应当支付加班费。也就是说，法定节假日加班的，只有加班费，没有调休。需要注意的是，我国的节假日放假时，存在法定节。

节假日加班不给加班费该怎么办
　　现在有很多单位都有安排员工在节假日加班的情况，而根据规定此时即使对员工进行了调休的，也是需要支付相应的加班费，而单位不支付加班费。如果单位无理拒绝，您可以通过法律的途径来追讨您应得的加班。延伸阅读：新劳动法下加班费的计算标准国家法定节假日加班费、双休日加。

国庆加班不给加班费只调休合理吗
　　法律分析：国庆加班不给加班费只调休是不合理的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，法定节假日要支付加班费，是不能倒休的。周末加班是可以支付加班费或者倒休的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高。

法定假日公司安排我加班如果不加班公司有没有权处罚我
　　没有权利的。三倍工资呢？什么事那么着急。想办法请其他假

加班不发加班费还不给调休合法
　　加班要给加班费，但是人家给你调休，就不算违法了。我们就是双休的时候加了一天班，这个月你随便可以休息一天。我也是国企

员工节假日加班或值班作为公司可否不给予3倍加班费先考虑调休
　　不合法。关于员工节假日加班或值班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件。

国家法定节假日给了少量的加班费那后面可以调休吗
　　加班费那后面不可以调休。2、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定，休息日也就是周六、日加班的，用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一，安排调休的，没有加班费；支付加班费的，没有调休。法定节假日如春节、劳动节加班的，无论是否安排调休，都应当支。