法定节假日不放假怎么举报

端午不放假可以投诉吗
　　可以端午不放假是可以投诉的。根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节是法定节假日，应放假。如果用人单位在端午节不放假，员工可以向当地劳动监察大队举报，也可以通过拨打12333进行举报。根据相关法律规定，劳动者享有休息休假的权利，如果用人单位在端午节安排劳动者工作。

法定假日加班不给加班费去哪投诉
　　劳动行政部门劳动者在法定假日加班却未获得应有的加班费，可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位如果违反了国家规定，拖欠或未足额支付劳动者的加班费等劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门应当依法处理此类违法行。

学校法定假日不放假可以去投诉吗
　　可以学校法定假日不放假，可以去投诉。法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假，学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放。

公司不按国家规定放假可以举报吗
　　法律分析：可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县。

中秋节厂里不放假可不可以举报
　　可以中秋节厂里不放假可以向劳动检查举报。中秋节属于国家法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括中秋节。如果公司在中秋节不放假，员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁机构提起投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正。

法定假日学校不放假可以投诉吗
　　可以法定假日学校不放假可以进行投诉。法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不。

五一不放假没有三倍工资可以举报吗
　　法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正。

我们学校国庆不放假我准备到教育局举报举报信应该怎么写
　　在任何节假日双休日，都必须正常休息。学校不放假，可以向学校领导或者上级教育局反映反映。为了维护我们的合法权益，特此向您举报，并希望您能对此事进行调查处理，确保学校今后能够遵守国家规定，保障我们的法定休息权利。此致敬礼！举报人：XXX日期：2026年11月14日以上就是。

单位不执行国家法定节假日规定放假怎么办
　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。除了国家法定节假日必须正常工作的这种公司，如电力公司的发电厂、变电站，商场、医院等。如果不放假又没有三倍工资就可以主动去劳动部门举报。

公司十一不放假可不可以举报
　　可以公司十一不放假可以举报。根据《劳动法》的相关规定，法定节假日是劳动者享有的合法休息权利，任何用人单位都不得随意剥夺。如果公司在国庆节期间不安排放假，且未按照法律规定支付加班费或进行调休，劳动者可以向当地劳动行政部门或工会组织进行投诉。投诉时，劳动者应提。