2026年法定节假日多少天

国庆节哪几天是法定节假日
　　国庆节前3天是法定节假日即10月1日—10月3日，国庆是指国家的喜庆的事情，最早出现国庆是在西晋的时候。法定假日也被称作公众假日、法定假期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济。

用人单位如何规定法定节假日
　　用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休。

38妇女节是法定节假日吗2026
　　不是2026年的3.8妇女节不是法定节假日。三八节属于部分公民放假的节日，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

法定节假日不放假怎么举报
　　法定节假日不放假可以通过以下途径进行举报：向劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉：如果公司有上级主管单位，也可以向上级主管单位投诉。向教育局反映：如果问题是发生在学校，可以向教育局反映。拨打全国投诉电话：通过微信服务界面进入“城市服务”，然后进入“办。

国家法定节假日怎么计算加班工资
　　公司财务说国家法定节假日规定给三倍工资是指如果法定节假日上班，当天应计工资加上加班工资总共三天，那么就是在月底的时候发整月工资后，再另行多补贴每日两天工资。可我以前在别的公司发加班费都是除了发当月工资外，加班的每天再补发每日三倍加班工资，而不是三倍加班工资。

09年法定节假日
　　以下是2026年中国法定节假日安排：新年：2026年1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日星期四为法定假日，1月2日星期五、1月3日星期六调休。春节：2026年1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日正月初一为法定假日，1月24日星期六、1月26日星期日照常上班。清明节：20。

7天法定节假日是什么
　　300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数增加1天。

2026全年法定节假日有多少天
　　春节，法定放假3天农历除夕、正月初一、初二。

国家法定节假日工资怎么算
　　国家法定节假日用人单位在法定节假日应当依法支付工资，在法定节假日安排劳动者工作的应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低。

8月份国家法定节假日
　　无8月份国家法定节假日只有8月1日的中国人民解放军建军纪念日，但仅限于现役军人放假半天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，部分公民放假的节日及纪念日包括：妇女节3月8日，妇女放假半天；青年节5月4日，14周岁以上的青年放假半天；儿童节6月1日，不满14周岁。