春节不上班有没有工资

2026劳动法3班制节日假期职工不上班公司罚职工工资合法吗
　　不合法公司无权因职工不上班而罚款根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司无权因职工不上班而罚款。如果职工在法定节假日不上班，公司应当支付其相应的工资报酬。如果公司违反了劳动法的规定，职工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

春节三薪是怎么算的三薪是包括当天的工资吗请大家帮我算个工资
　　春节三薪不包括当天的工资，因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。除正常的月工资外，如果在国家法定假日11天/年工作，员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数；平均每月工作天数：365-52×2/12=21.75天；日工资=月工资÷2。

春节放假15天工资怎么算
　　公司春节期间放假15天，根据我国劳动法的规定，春节期间的假期属于正常的带薪休假。因此，您所获得的工资将是整个月的工资，而不是半个月的。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪。扣除不计薪的104个双休日后，月计薪天数应为365-104/12。

春节前还在公司上班春节假期中突然辞工这样工资怎么算还能算
　　工资算到辞职生效的那天，因为辞职一般都要提前提出。如果是提出辞职后马上就不上班了，那就算到提出辞职这天。这当中的带薪休假按实际包含天数计算。

2026年春节法定节假日不上班公司支付工资吗
　　3.节假日按300%支付；就是说只要你在休息日上班了，就要先换算出你每小时的基本工资，然后按照基本工资的70%来计算你的“超出标准工时“。如果是在以上三种情况下上班，不要加班费的话，老板还是要还休息日给你的，但是，总而言之，只要老板不付你加班工资或者没有补休，告他去。。

2026年春节假期廷长那物业保洁不上班给工资吗
　　今年的春节是特殊情况嘛，因为异性的原因都没有上班。这些听从上边的安排吧！

保姆春节放假也要算加班工资吗
　　不需要春节放假，只要是不上班就不算加班费的，只是工资要支付。如果约定放假没有工资的，就不需要支付。当然如果你要给，也是可以的。

什么工作天天不上班还发工资
　　天天不上班还发工资的工作通常存在于人们的想象中，因为在实际工作中，不上班通常意味着不会获得工资收入。然而，有几种特殊情况可以让人们在不上班的情况下仍然获得工资：法定休假日：在国家法定的休假日，如春节、国庆节等，员工虽然不上班，但仍会获得相应的工资。带薪年休假。

春节加班一天法律规定加班费是300不上班也是有一天工资的那这
　　加班费是300%，不上班是100%工资春节加班一天，根据法律规定，加班费是300%。如果你是加班的情况下，那就是你当天的工资就是你原来工资的三倍，那你原有的工资乘3。如果你那天没有上班的话，那你原有的工资是多少，就发放多少工资，劳动法里有明确规定。

法定节假日如果不上班工资怎么支付
　　法一节假日不上法就没有工资，如法一节日上班，则支付三倍工资，周六日上班则要视单位的工时制而定，标准工时制支付二倍工资，综合工时制超出时间部分则是1。5倍工资