谁知道国家法定节假日是那几天

国家法定节假日有哪些
　　元旦春节清明劳动国庆中秋端午

国家法定节假日里的周末不算加班吗
　　算加班国家法定节假日里的周末也算加班。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动。

国家法定节假日是不是有三倍工资
　　是国家法定节假日上班是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》2026年修正版第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日上班，用人单位必须支付三倍工资。

国家法定节假日过年放几天假
　　多年来，春节中国新年的全国性假期固定为三天：除夕、初一和初二。但是，为了老百姓过春节，春节假期又暂停了十天。2026年春节假期为1月31日至2月6日后四天周末休息。

为什么国家宣传法定节假日
　　法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供。

国家法定假日有哪些
　　一新年，放假1天1月1日；二春节，放假3天农历除夕、正月初一、初二；三清明节，放假1天农历清明当日；四劳动节，放假1天5月1日；五端午节，放假1天农历端午当日；六中秋节，放假1天农历中秋当日；七国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。

国家法定节假日上班不加工资违法吗
　　违法国家法定节假日上班不加工资是违法的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日期间安排劳动者工作，应当支付劳动者不低于平时工资三倍的加班费。这是为了保障劳动者在法定节假日期间的合法权益，避免因加班而遭受经济损失。如果用人单位未支付劳动者法定节假。

国家法定节日假期有几天
　　国家法假日全年共计11天

关于国家法定节假日不放假工资问题
　　关于国家法定节假日不放假工资问题，具体情况如下：法定节假日上班：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日上班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。工作日加班：工作日加班的，支付不低于工资。

90年代国家法定节假日
　　答，90年代国家法定节假日，元旦1天，春节3天，5月1曰1天，国庆节2天，共7天。