法定节假日与公休日重合的如何计算加班费

法定节日加班费要怎么给
　　如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。二、休息日加班工资如何计算现。

节假日加班怎么算
　　法律主观：对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：1.月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计。

法定假日与双休日重叠工资如何算
　　应该是3天，我们公司就是这样子算的。没问题的.

如果既是法定假日也是休息日加班的话应该怎么算
　　应该是清明节当天加班给三倍工资，然后周六调休至周一的那天加班算两倍工资。

节日加班费计算都有哪些规定
　　如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500。

2026年春节放假法定公休日的加班工时怎么计算
　　2026年春节放假法定公休日的加班工时计算如下：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%×加班天数。法定休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间。

双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算
　　不是分开算，如果双休日遇到节日，按照节日工资走大年三十和正月初一按三倍工资到我要社保网网站查看回答详情

劳动法法定节假日和公休日的规定
　　《劳动法》对法定节假日和公休日的规定主要体现在休息权的保障和加班工资的计算上。法定节假日和公休日是国家法律明文规定的带薪休假制度，是指国家法律规定的带薪休假制度，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。由于我国规定职工每周工作时间。

双休日加班费和法定节假日加班费重叠吗
　　我单位只按200%给职工计算法定节假日加班费。职工去问单位，得到的回答是：“加上职工当天的工资就是300%”。